Os gerentes dependem de uma combinação de cenouras e paus para motivar os funcionários. Os funcionários são recompensados por suas realizações pessoais, bem como a sua contribuição para o sucesso da organização. Métricas são usadas para medir o alcance das metas
Descrição da Empresa # 3:.
Missão e os valores desta empresa são fundamentais para o seu funcionamento.
Na sua essência, os gestores acreditam que a tomada de decisão participativa, orientada por valores, resultará em alta performance e baixos custos gerais.
Informação da empresa é compartilhada para que todos saibam o que precisa ser feito. As pessoas se orgulham de cumprir sua missão e quero fazer a coisa certa. Os funcionários são recompensados por fazer as coisas direito, bem como para o bom desempenho.
Esta empresa apresenta um comportamento melhor descrito como "Auto-Governação".
A missão e os valores da empresa informar decisões e orientar o comportamento de praticamente todo mundo nesta companhia. Funcionários assumir a responsabilidade pessoal para as decisões, porque eles acreditam no propósito e os valores da empresa.
Os funcionários são instruídos sobre as regras e as políticas da empresa, mas os valores da empresa são fortemente ressaltou. Os funcionários não só aderem à letra da lei, mas também o espírito da lei. É aceitável para questionar decisões e ações de qualquer pessoa em nome dos valores e princípios da empresa.
Informação da empresa é compartilhada para que todos saibam o que precisa ser feito e pode participar das decisões. Os funcionários são geralmente confiável para tomar decisões e ser líderes.
Há colaboração em toda a empresa. As pessoas são inspiradas e ter orgulho na realização da missão da empresa e querem fazer a coisa certa. Os funcionários são recompensados por fazer as coisas direito, bem como para o bom desempenho. A empresa procura não só o sucesso financeiro, mas também para contribuir para a sociedade.
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