Aula de Formação Reigns Supreme. . . Para Now

dos executivos utilizada como seu método de entrega de escolha. Isto vem nos saltos de 2008 (64 por cento) e 2007 (65 por cento). E os resultados são consistentes entre empresas de diferentes dimensões, como as empresas variam em tamanho de menos de 2.500 funcionários, para mais de 100.000 funcionários, todos estavam na mesma faixa na escolha de treinamento em sala de aula, como seu principal método de entrega de treinamento. CONTUDO . . . Isso não quer dizer que a aprendizagem assistida por tecnologia não ganhou uma posição.

ILT em sala de aula ainda é a melhor escolha, mas organizações de aprendizagem continuar a aumentar a aprendizagem de suporte que inclui tecnologia e diminui a ênfase na in-pessoa, aprendizagem baseada em localização. "Se estivéssemos a olhar para uma bola de cristal, queremos ver mais empresas, eventualmente, migrando para métodos de treinamento em sala de aula não-base, simplesmente porque os avanços tecnológicos chamar para ele", disse Lahoud. "É inevitável.

" A maioria dos membros do BIB pesquisados ​​observou que planejam aumentar o uso de assíncrona de e-learning (59 por cento), enquanto a maior diminuição esperada é em ILT em sala de aula (36 por cento). Eles também expressaram um interesse geral no aumento assíncrona e-learning, principalmente devido à sua eficácia percebida (21 por cento), custo (27 por cento) e de conveniência (26 por cento).

Os entrevistados também observou que ILT em sala de aula pode, eventualmente, tomar um pedágio em recursos, como a contratação de um instrutor e manutenção de espaço de sala de aula, juntamente com os materiais para implementar esta metodologia, são caras, demoradas empreendimentos. Assim, enquanto a sala de aula reina supremo, por agora, em constante mudança avanços tecnológicos vão continuou a fazer outros métodos de entrega mais prático - e talvez mais popular com o tempo.