Este artigo irá discutir algumas das vantagens mais importantes de housing.There corporativa temporário tem sido um grande aumento de deslocalização temporária de funcionários. No passado, tem sido principalmente as empresas de construção ou de engenharia que têm necessários para fornecer alojamento temporário corporativa, mas agora é muito mais comum em outros campos também. As empresas têm, na maior parte descobriu que esta é uma forma de aumentar a produtividade, mantendo os custos baixos.
Fusões e aquisições são cada vez mais comuns, e as empresas preferem ter uma pessoa da empresa para estar no local durante a transição. Para a maior parte, parece que a América corporativa é curto no talento eo tempo muitas vezes vem quando eles têm para mover as coisas around.It pode ser muito difícil para você estar longe de sua família por tanto tempo ea mudança de ambiente é uma transição difícil. Muitos indivíduos superar esta focando os benefícios que este movimento vai fazer em sua carreira.
Temporariamente deslocalização para a mudança é uma enorme demonstração de lealdade à empresa por isso, se ele ou ela realiza com seus objetivos, é provável que eles vão receber um bônus, levantar, ou a promoção. Isso por si só é suficiente para chegar até o funcionário mais apreensivos para o cinto de segurança e se preparar para o journey.Once você se acostumar com seu novo ambiente, eles vão ver que existem muitas vantagens de moradia corporativa temporária.
O empregado que está sendo realocados temporariamente geralmente será dado um apartamento agradável mobilado, bem como uma empresa paga mesada para suas despesas de subsistência. Para o funcionário certo, esta pode ser uma relaxante férias pagas de todas as tensões da casa. A menos que eles vão ficar por menos de um ano, o que raramente é o caso, a família geralmente não virá junto. Isso pode ser um dos aspectos mais difíceis de um movimento de curto prazo, para que a