Ninguém na indústria quer trabalhar de graça, ou menos do que eles sentem que deveria. Provavelmente um dos maiores assassinos do negócio é as bandas que venderam metade de seus direitos de publicação para esse cara, metade de seus direitos do filme para esse outro cara, e eles estão trancados em um contrato detestável com um gerente, etc. Desenvolvimento de carreira as pessoas vão tem que trabalhar com você por anos. Eles não vão fazê-lo se você tem dado metade do bolo para outras pessoas. Abordá-los com todo o bolo em place.6) natureza cooperativa.
Ninguém quer trabalhar com um snarly, louco, egoísta, arrogante, tolo de um artista. Portanto, não tenha um. As pessoas que trabalham com você preferiria trabalhar com o cara que tem um agradável fácil de se conviver com personalidade. Portanto, seja ele, não a outra guy.7) potencial Crossover. Se a música pode passar para outros gêneros, haverá mais vendas. Se você como um artista pode também, agir e dança, há um potencial para promoções de cinema e boas vendas concerto. O mais renda córregos você pode tocar em, mais atraente você será.
Conheça os seus pontos fortes e habilidades apresentar a sua capacidade de tocar em múltiplos fluxos de renda. 8) Você já pesquisou material ou você está supondo? Tudo bem sucedido levantamento pessoas desenvolvimento de carreira. Não é o quão bom você acha que seu material é. É como bons os outros pensam que é. Então comece agora. Inquérito sobre o seu próprio material. Pergunte a seus fãs para avaliar as suas músicas no MySpace e depois de um misturam desempenho e perguntar às pessoas o que eles gostavam o melhor.
Ouça as suas músicas para crianças em idade escolar e adolescentes, levá-los para avaliar quais músicas que mais gosta. Esteja disposto como escritores para jogar fora metade do seu material e desenvolver plenamente pesquisados CDs de seu melhor material. A música é uma comunicação. Se ele não se comun