Competências e know-how não só tem que ser melhorada, mas também são necessários em áreas que transcendem uma estrutura industrial tradicional, porque a especialização gerencial e de marketing estão aumentando em importância. Assim, no estabelecimento de programas de formação e instituições, tanto as necessidades de curto e longo prazo de habilidade do têxtil /vestuário setores têm que ser considerados.
Além disso, a tendência de longo prazo para as indústrias têxteis e de vestuário a diminuir em importância como prestadores de emprego para as mulheres, para ser substituído por indústrias de alta tecnologia e do setor de serviços, tem de ser compensado por estratégias prospectivas para o desenvolvimento de recursos humanos industrial . Como os produtores não estão propensos a investir em o que parece como uma proposição de alto risco no ambiente de negócios atual, os governos terão que assumir o papel de iniciador, coordenador e parceiro de partilha de custos de R & D e programas de formação.
Isto é de importância crucial para o desenvolvimento das habilidades relevantes e know-how, como prova a experiência. Ao mesmo tempo, a experiência destes países demonstra que a comunidade empresarial - para seu próprio bem - deve ter um interesse e participar na concepção e execução de medidas de desenvolvimento de recursos humanos. Bastante tecnologias avançadas estão começando a ter um impacto sobre a indústria têxtil de grande escala.
Como o marketing influências crianças e jovens é o foco do marketing de alimentos para Crianças e Jovens: Ameaça ou Oportunidade? a revisão mais abrangente até o momento da evidência científica sobre a influência do marketing de alimentos em dietas e saúde relacionados com a dieta de crianças e jovens. Práticas alimentares e bebidas de marketing atual coloca a saúde a longo prazo das crianças em risco.
Se as crianças e jovens estão a desenvolver hábitos alimentares que ajudem a evitar o aparecimento precoce de doenças crônicas relacionadas à dieta, eles têm que reduzir a
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