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O que faz Atual IT Outsourcing Na China Lack

The terceirização de tecnologia da informação (ITO) da indústria na China ainda está em um estágio inicial. Mas, ele já mostrou um ritmo de crescimento forte. Software terceirização tem sido o aspecto mais notável. Em 2006, o mercado de software de terceirização da China atingiu um tamanho de $ 1430000000, um aumento de 31,56% sobre $ 920.000.000 em 2005. Em comparação com alguns países, a China ainda carece de experiências em outsourcing de TI. O país ainda precisa de mais investigação e resumi-lo teorias e modelos que se adequam a empresas e da situação real na China outsourcing.

No entanto, como as empresas chinesas aprofundar ainda mais as suas aplicações de TI, não há dúvida de que a indústria de outsourcing de TI tem um futuro brilhante. Alguns previram que a China vai estar entre 3 maiores países do mundo em termos de terceirização de TI empresas entre 2007 e 2010. É já 2007 agora. China tem sido realmente entre os top 3 dos países do mundo em termos de ITO? Que problemas ainda precisam ser urgentemente resolvido na estrada para a meta? CCID Consulting vai fazer a seguinte análise: Em primeiro lugar, a estrada do desenvolvimento não é clara yet.

Currently, muitos especialistas e estudiosos estão falando sobre qual modelo deve seguir China para desenvolver ITO. CCID Consulting argumenta que qualquer estrada desenvolvimento, seja o modelo a Índia ou outros modelos, precisa depender da atuação de um país. Não há contradição entre as experiências inerentes e inovações. China deve decidir o caminho que é para tomar com base nas suas condições nacionais. ITO se encontra ainda numa fase inicial na China. Ele não está maduro ainda.

O país deve começar com "fazer o trabalho de processamento" para os outros e só pode tornar-se independente e, em seguida, estabelecer gradualmente a sua própria marca após atingir uma certa escala de experiências e de tecnologia, pessoal e gestão. Antes de estabelecer sua marca independente, a China deve ser a "base de processamento" para os outros. Através de terceirização, as empresas podem crescer e se tornar mais forte em um curto período de tempo, melhorar a sua competitividade internacional e formar suas próprias marcas mais rápido.

Em segundo lugar, as reservas de talentos são insuficientes. Em ritmo com o rápido crescimento da ITO, há também uma demanda crescente talento de empresas. No entanto, esta é uma tal situação: por um lado, há um grande número de graduados universitários que não conseguem encontrar empregos a ca

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