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Árvores de Natal das empresas Criar um brilho ao Marketing de Negócios

O que quer que as convenções sobre separação da religião e vida pública, mesmo as mais seculares de empresas decorar para o Natal. A decoração religiosa não tradicional inclui grinaldas, festões, pousa, e, claro, árvores de Natal. Quase toda empresa tem uma árvore de Natal exibido em algum lugar durante o mês de dezembro. Existem duas opções quando se trata de árvores de Natal das empresas; você pode comprar árvores vivas ou artificiais. Plantas vivas de Natal são normalmente cultivadas em fazendas tress do Natal.

Eles podem ser vendidos por particulares em lotes temporários, mas as corporações e outras empresas geralmente têm uma ordem permanente com a fazenda árvore de Natal. A fazenda oferece o número de árvores tanto solicitado através de seu próprio mecanismo de entrega, ou ele envia as árvores de Natal através de outro transportador, tais como os Estados Unidos Post Office ou UPS. Plantas vivas aparência e cheiro bonito, mas o cuidado deve ser tomado com eles. Uma vez que as agulhas de pinheiro secar, as árvores poderiam tornar-se um risco de incêndio.

E, claro, árvores vivas não são realmente vivo por mais tempo, e só vai manter o seu frescor por um tempo curto. Eles devem, então, ser jogado fora depois do Natal. Árvores de Natal artificiais corporativos podem ser adquiridos da mesma forma, por meio de relações com fornecedores corporativos árvore de Natal que irá entregar as árvores ao seu prédio ou local. Os benefícios de árvores artificiais são de que eles não têm de ser comprada de novo a cada inverno, poupando-se assim o dinheiro da empresa.

Embora eles estão perdendo a plenitude e aroma de uma árvore viva, árvores artificiais pode olhar bastante agradável, especialmente uma vez que são totalmente decorado e colocado ao redor do edifício. E, claro, eles estão apenas em armazenagem para a próxima year.Once de ter decidido se as suas árvores de Natal corporativos será ao vivo ou artificial, então você tem que ver com a questão de decorá-los. Neste caso, também, você tem duas escolhas; você pode ter alguém dentro da empresa cuidar dela, ou você pode contratar alguém de fora da empresa para fazê-lo.

Você terá que considerar vários fatores ao fazer esta escolha. Você pode dar ao luxo de perder o horário de trabalho que seria necessário para poupar um empregado de suas funções regulares para decorar suas árvores de Natal? Por outro lado, você pode dar ao luxo de contratar um decorador ou outro especialista para uma tarefa que um funcionário criativ

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