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O livro Resumo de seis minutos de The Truth About Lucrar com Redes Sociais por Patrice-Anne Rutledge - Parte 1

ai provar ineficiente no mundo de hoje. Grandes empresas e as sociedades de hoje usar o site de redes sociais para encontrar e recrutar funcionários. Os novos recrutas precisam complementar em pessoa rede com rede on-line, por suspirando-se e participar activamente na rede social onde os recrutas e contratação de ter lugar. Novos recrutas também precisa ter certeza de que o recrutador não vai encontrar nada negativo sobre a internet quando se busca o seu nome.

A maioria dos recrutadores irá Google seu nome e obter todas as informações que pode encontrar sobre você na internet antes do dia da entrevista ou mesmo depois. É importante dizer a verdade e sempre e tem o que fará com que seu chefe feliz sobre você na internet

  • Jogue fora seu currículo tradicional

    : Hoje, ser era na web. 2.0 currículo tradicional deixarão de funcionar. Sites de redes sociais agora têm muitas maneiras úteis que podem ajudar a criar um currículo que vai pousar no trabalho correto.

    A escolha de palavras para usar, prós e contras, ilustrações podem ser encontrados nos sites de redes sociais como o YouTube. Para Digitando "escrever um currículo no YouTube" vai lhe dar cem maneiras e apresentações sobre como escrever uma retomada de trabalho

  • Se você quiser ser contratado, ir aonde o povo está contratando:.


    Já esteve que existem centenas de redes sociais todos têm finalidades diferentes e seus usuários são diferentes também, você não precisa suspirar em qualquer rede social disponível na internet, mas apenas no uma vez que são benéficas para você de uma maneira ou o outro. As redes sociais tornar o seu perfil disponível 24/7 tornando-o disponível e fácil de encontrar. Exemplos de redes sociais para quem procura emprego incluem, LinkedIn, Xing, Yahoo Kickstart, doostang Ecadamy, e Ryze

  • Os recrutadores realmente querem encontrar você

    :.

    As redes sociais não é apenas para o novo recrutador mas superior recrutamento e contratação de cargos são encontrados em redes sociais. Patrice dá exemplos onde os gestores de empresas de topo pode ser encontrado no site de rede social. O que eles fizeram, como a maior parte da apresentação e acontecimentos importantes por grandes empresas podem ser encontradas no site de rede social. Também comportamento de alguém pode ser lido a partir do que ele /ela coloca na internet.

    Com isso, ela dá um aviso sobre o que, muitas vezes, colocar on-line porque quaisquer contradições pode levar a perder de um empr

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