10 erros de liderança crítica e como evitá-los

"Devo fazer tudo sozinho?" "Claro que não. Apenas me dê uma chance. Tenho grandes ideias e eu quero que você ouvi-los." Tente ouvir aqueles ao seu redor. Mas você deve fazê-lo com um MIND.7 ABERTO. Culpar menino OthersOh. Este é um assunto inteiro de tudo é own.If você realmente quer ser o maior líder que nunca, assumir a responsabilidade pessoal por suas ações. Está tudo bem. Na verdade, ele está cumprindo parar de dizer: "Desculpe, eu cometi um erro e isso não vai acontecer de novo. Eu aprendi com isso e vai impedir que isso aconteça novamente, fazendo ______________." 8.

Não assistindo seus colegas de equipe BackWhen se trata baixo para o Nitty Gritty e os honchos cabeça está querendo respostas você deve ser o "líder" que tem back.If do seu companheiro de equipe que você não pode, com confiança, manter-se por seu companheiro de equipe (s), você deve olhar no espelho e pergunte a si mesmo: "O que eu poderia ter feito para garantir o nosso sucesso com este projeto?" E definitivamente não colocar a culpa em alguém else.9. Tomando Crédito para Outros IdeasThis vai junto com o número 10 abaixo.

Mas se você não tem a confiança em si mesmo para dar crédito onde do crédito devido, então eu realmente acredito que, "O que vai, volta." E em breve você vai ser encontrado out.10. Não Cercando-se com Boa PeopleTom Osborne, o ex-treinador tremendamente bem sucedida de Nebraska futebol, disse uma vez que sua chave para o sucesso foi se cercar de pessoas boas e permitindo-lhes para fazer o seu job.To mim, como um líder, este é o mais ponto importante.

Você deve ter a confiança nas pessoas ao seu redor para fazer o seu trabalho direito, deixá-los fazer o seu trabalho e no turno elogiá-los por um trabalho bem done.It só faz sentido!