"Power Hungry" Você conhece um "líder" que diz e faz coisas loucas que você sabe que eles fazem apenas porque eles podem? Bem, não é que silly.They trazer muito pouco para a mesa para mover a equipe para a frente e trazer o moral elevado. Na verdade, os líderes famintos de poder fazer o oposto. Isso torna as pessoas não querem trabalhar para them.If você é um desses tipos, tente verificar seu ego na porta e parar de "dar ordens" seu povo around.2. Não podem ou não delegará ResponsibilityThey deve fazer tudo sozinhos. Sim, claro! "Eu capacitá-lo.
Mas você deve verificar com me antes de fazer qualquer coisa substancial." Faça isto para mim mais de uma vez e eu sou tão desmotivado como a fé come.Have e confiança em seu povo. Permita-lhes para fazer o seu trabalho e até mesmo cometer erros. Isso é como nós todos learn.3. Falta de Indústria KnowledgeNothing /produto é mais assustador do que quando um representante de vendas ou técnico pessoa está falando com um cliente e eles não sabem o que estão falando! O que acontece quando essa pessoa é um líder de uma equipe? É isso mesmo, resultados ruins por todo o caminho around.
Be um perito em seu campo e passar o tempo que for necessário para dominar os seus produtos, serviços e indústria que você está in.4. Recusando-se a dar o exemplo "Faça como eu não dizer o que eu faço." Esta afirmação não é bom o suficiente. Para ser um grande líder, você deve estar disposto a sujar as mãos e mostrar suas pessoas como ele é feito quando as circunstâncias o justifiquem it.5. Recusando-se a adaptar a ChangeSorry pessoas, a mudança é inevitável. Ele sempre vai estar lá e ele sempre vai happen.
You deve primeiro estar disposto a aceitar que as coisas sempre mudam e você deve estar disposto a fazer o melhor dele. Se você pode fazer isso e fazê-lo com integridade e um estado de espírito positivo, parabéns você está no seu caminho para se tornar uma top-notch leader.6. Não vai aceitar os outros Ideias