M & A é muitas vezes um subgrupo dentro finanças corporativas; mas em algumas empresas, é um departamento autônomo. M & A pode ser um dos grupos mais exigentes para se trabalhar. • grupos de M & A irá aconselhar sobre estratégias de empresas de fusões e aquisições. • Determine o valor das empresas-alvo. • Ajude o alvo de uma aquisição hostil organizar uma estratégia defensiva. • Conduta due diligence em um alvo ou aquisição de empresa (isto é, examinar os resultados financeiros e outros fatores comerciais que irão afectar o valor de uma aquisição).
• preços, termos e condições de uma aquisição ou fusão negociar. • Trabalhar com equipe de consultoria da outra empresa e os advogados para estruturar o negócio. Quem Faz Bem como finanças corporativas, M & A exige detalhista pensamento, um talento especial para a utilização de números para entender os padrões de negócios, habilidades de resolução de problemas, a capacidade de pensar criticamente sobre os números que você está trabalhando com, e excelentes habilidades de comunicação e pessoas.
Também como finanças corporativas, advogados, MBAs, e experiência candidatos com conhecimento específico da indústria fazem bons candidatos de M & A. Candidatos de nível de entrada deve tentar obter um estágio para aumentar suas chances de finalmente recebendo ofertas em tempo integral. O projeto de exemplo Indústria IBM Corporation decide que tem uma oportunidade para fortalecer seus negócios de hardware ao adquirir um inovador desenvolvedor de software de comunicações. Ele se aproxima de um banco de investimento para obter aconselhamento sobre o potencial de negócio.
Os banqueiros ajudar a IBM secretamente valorizar os ativos da empresa-alvo e do valor potencial de seus produtos para a IBM (que pode ser superior ao seu valor atual por causa das oportunidades de ligação com hardware IBM e por causa da força de marketing da Big Blue). O grupo M & A, em seguida, desenvolve estratégia de aquisição da IBM e faz contato co