Ele também ganhou uma medalha de bronze como um membro da equipe de pólo aquático dos EUA. Obviamente sua força enorme deu-lhe uma grande vantagem sobre os seus concorrentes; e não ainda de tantos anos depois, os adolescentes estavam quebrando seus recordes. Obviamente, eles não estavam mais poderoso do que Johnny era a diferença na técnica ea treinar a liderança, se você gosta. Se você pode tocar em verdadeira liderança que você fará com que aqueles ao seu redor para conseguir mais do que eles pensam que você can.
When estudar teoria motivacional, que em breve virá sobre Douglas McGregor da "Teoria X" e "Teoria Y". E o que estes se resumem a é, você começa o que você esperaria de pessoas. Então, se pensarmos em todos como basicamente egoísta então vamos sempre tentar manipulá-los, a fim de obter o que queremos. Ei! Doesnt que nos fazer egoísta demais? O que faz um líder fazer então? Um líder espera que a equipe para realizar, e que será comunicada a eles por ações do líder. Um líder incentiva, lidera pelo exemplo, se preocupa com a equipe e dá um feedback regular.
As pessoas precisam ser reconhecido e elogiado. Encontrar uma razão para elogiar os membros da equipe em particular a cada semana e garantir que ninguém fica de fora. Mas o próprio louvor deve ser espontânea e não estereotipada. Eu acredito no encorajamento a todos, não apenas para elogiar o bem dela, mas todo mundo faz algo que é digno de louvor, às vezes. Comunique-se muitas vezes com a sua equipe; dar-lhes o retrato grande e onde eles se encaixam nele. Isso ajuda a dar-lhes um sentido de identidade da equipe, e que é um bom passo no sentido de integrá-los nas influências líder team.
A e inspira outros a acreditar em si e para seguir a visão da organização e da equipe. Isso implica fortemente que um líder deve conhecer, compreender e acreditar que a visão si! Tente descobrir o que o inspirou no passado, e então você pode inspirar