Employees são cobertos pelo Estado Seguro de invalidez. Mas existem alguns funcionários que estão isentos destes. Exemplos são os empregados ferroviários. Na verdade, os sem fins lucrativos agências funcionários afirmam exemptions.There religiosa são cinco estados que oferecem programas de seguro de invalidez. Estes são Califórnia, Nova York, Nova Jersey, Rhode Island, e Havaí. Uma comunidade também fornecem a mesma benefits.This é Commonwealth of Puerto Rico. Cada estado tem suas próprias operações da programs.Generally, aqui estão os benefícios do Estado Deficiência Insurance1.
Abrange as viagens dos funcionários. No entanto, a cobertura não é dependente quando o empregado está furando com um employer.2 particular. Isso é obrigatório para a maioria dos trabalhadores no state.3 específico. É não-excludente. Quem é elegível não pode ter sua cobertura ser negado ou cancelado devido a fatores de risco de saúde, emprego perigosos, ou conditions.4 pré-existente. Estado deficiência seguro pode chegar a até 52 semanas de benefícios. Tem um período de espera de sete dias.5.
A dedução de folha de pagamento para todos os funcionários que estão cobertas são baseadas em um único rate.Here contribuição são os Plans.1 SDI. Plano de Estado. Maioria dos empregadores têm esse plano. A maior parte da informação que é fornecida sobre o seguro é padronizado para as políticas do state.2. Plano voluntária. Este é um plano privado que tenha sido aprovado pelo EDD. Pode ser um substituto para o Plano Estadual. Grupos de funcionários, bem como os empregadores podem fazer seus próprios planos voluntários se ambos concordam em do.3. Cobertura eletiva.
Empregadores e trabalhadores por conta própria, mesmo aqueles sócios em geral, podem ser aplicadas para a cobertura. No entanto, o cálculo dos benefícios theyd obter e quanto cobertura que iria adquirir é semelhante aos dos funcionários cujos benefícios e cobertura foram mandatados pelo Estado Plan.