Governo
Novo regime de pensões (NPS) é uma iniciativa tomada pelo governo da Índia para a promoção de reforma segurança de renda. O NPS foi introduzido em 1 st de Maio de 2009 e é regulamentado pela Pension Fund Regulatory Authority e Desenvolvimento (PFRDA) da Índia. NPS fornece a solução de planejamento de aposentadoria para todos, incluindo os funcionários não governamentais. NPS tem uma Agência manter Central Record (CRA) para a manutenção de dados sobre as contas de pensão.
Algumas das principais características do Novo regime de pensões são:
NPS afirma que um indivíduo no grupo etário de 18-60 anos pode contribuir para a sua conta de pensão, investindo parte de sua renda durante o seu trabalho tenure. Estas contribuições são canalizados através de bancos e correios (listados sob o NPS). Alguns dentre eles são Allahabad Bank, Axis Bank, IDBI etc.
Os bancos e estações de correio prestam a 16 dígitos Pension Permanente Número de Conta (PPAN) ao titular da conta ao abrigo deste regime.
Este PPAN é único e não muda mesmo se o indivíduo muda de emprego. O PPAN apenas é transferido de acordo com o banco ou correio mais próximo
NPS tinha 2 variantes:.
Tier I Esquema: Composta por conta de pensão não-extraível. Esquema Nível II:.
Composta por conta de pensão extraível Conforme o PFRDA, contribuição mínima de Rs.6000 por ano devem ser realizados no sentido de conta de pensão do indivíduo, com uma condição adicional de fazer um mínimo de 4 contribuições de Rs.500 cada
.
Ao abrigo deste regime de pensões, a carteira é composta principalmente de capital próprio, instrumentos de geração de renda fixa e títulos do governo.
A partir de agora o NPS vem sob o IIT (Isenção, Isento, Imposto status) do regime do Imposto de Renda, ou seja, o retorno sobre o vencimento será tributado.
Os retornos ao abrigo do presente regime de pensões estão ligados ao mercado ao contrário de outros regimes como PPF (Fundo de Previdência Pública), onde o indivíduo fica retornos garantidos.
Ao contrário dos outros regimes de pensões privados, o NPS não tem quaisquer encargos de entrada ou saída. Os encargos de gestão de fundos também são muito baixos, tornando-o favorável para todos os indivíduos.
No caso de um indivíduo quer sair do esquema com a idade de 60 anos ou mais, o seu limite de retirada é de até 60% do investiu montante e os restantes 40% vão para a sua compra de um plano
