Para atingir o seu destino financeiro leva planejamento financeiro. Um sólido plano financeiro tem de considerar bons e maus momentos durante a vida de uma pessoa. Compra de seguro de vida é a contabilização dos potenciais maus momentos durante a vida de uma pessoa e é a principal razão para comprar o seguro de vida. Sim, eu disse aquelas três palavras mal "comprar seguro de vida." A política de vida é a base de qualquer plano financeiro sólido.
Noções básicas sobre Seguro de Vida
Para muitas pessoas o seguro de vida é encarado como algo que eles vão comprar "algum dia". A maioria das pessoas sabem que precisam ter alguma cobertura de vida, mas nunca tomar o tempo para fazer pesquisa básica.
Em primeiro lugar cobertura de vida é para ser para substituição de renda, se um cônjuge ou pai morre prematuramente. Se você e seu cônjuge produzir algum tipo de renda, então ele precisa ser protegido.
Hoje a maioria das famílias precisam de rendimentos de ambos os cônjuges, independentemente da quantidade que ganham para viver as suas necessidades de estilo de vida. Cobertura
Vida entra em jogo, se um dos cônjuges morre prematuramente ea renda ainda é necessária para a família. A maioria dos especialistas financeiros recomendam que uma pessoa deve ter cerca de 5 a 10 vezes o seu salário anual. Esta não é uma regra dura e rápida, mas este número irá dar-lhe um ponto de partida para a quantidade de cobertura.
O seguro de vida não é para ser seu plano de aposentadoria ou fundo da faculdade de seus filhos. Se o seu conselheiro financeiro lhe vendeu uma política para atender a essas necessidades que você deve considerar recebendo uma segunda opinião.
Tipos de Life Insurance
Para um casal quando eles estão a rever as políticas de vida eles vão encontrar três comum tipos de políticas de vida:. Insurance Group, Cash Value Seguros e Seguros Termo
Grupo Term Insurance
O seguro de grupo é o mais fácil de explicar.
Seguro de termo grupo é o seguro de vida comum um empregador vai oferecer aos empregados. O seguro de vida cobre apenas o empregado, enquanto eles estão empregados. Normalmente, a cobertura é salário anual apenas para 1 ou 2 vezes do empregado, que não satisfaz o recomendado 5 a 10 vezes o salário anual. Este tipo de seguro é um bom seguro de bônus e não deve ser o seu seguro primário.
O seguro de grupo vai ser o menos caro uma vez que o valor da cobertura é pequeno e há po