orosa. Em troca de não mais de 45 horas por semana de serviço, o empregador deve pagar uma remuneração (geralmente cerca de US $ 8.000 para o ano), para pagar a tarifa aérea de ida e volta para o au pair, pagar os custos de matrícula (au pairs são consideradas cultural intercambistas), e dar um pago, duas semanas de férias.
