O que é o burnout? Em geral, o burnout é descrito como exaustão emocional. Os sintomas mais comuns associados a esta exaustão emocional incluem fadiga esmagadora, dores de cabeça, dores de estômago, e sono prejudicado. E, como o burnout se desenvolve, muitas vezes leva a uma deterioração nas habilidades sociais. Indivíduos no meio de burnout só não interagir com os outros como eles fizeram no passado. Eles muitas vezes retirar dos outros. Eles podem perder a paciência com mais facilidade. Eles podem tornar-se mais abrupta e abrasivo nas suas relações com os outros.
Sua linguagem no trabalho pode tornar-se mais crua. Eles podem parecer mal-humorado e depressed.Over tempo, o burnout tem efeitos profundos sobre o desempenho no trabalho. Simplificando, o desempenho no trabalho sofre. Vítimas de burnout são susceptíveis de reduzir a quantidade de trabalho que fazem. Eles podem evitar tarefas que eles acham mais estressante. Sua absentismo é susceptível de aumentar. Na pior das hipóteses, eles podem de repente parar seus trabalhos com pouca atenção aos seus empregadores.
Os supervisores podem não ser capaz de reconhecer o burnout para o que é, mas certamente vai notar os efeitos do burnout no desempenho do trabalho. Burnout, muitas vezes ocorre nesses trabalhos que nós pensamos como as profissões de ajuda. Profissões como o ensino, a aplicação da lei, enfermagem e serviço social são todas as possíveis criadouros para burnout. Curiosamente, dentro destas profissões, o burnout tende a atacar as pessoas mais dedicadas e mais idealistas.
Enquanto neutralização foi observada em anos para os chamados profissões de ajuda, que pode ocorrer numa vasta gama de postos de trabalho. A chave parece ser a presença de inescapáveis, frustrações do dia-a-dia que se acumulam horas extras. As frustrações que levam ao burnout pode assumir muitas formas. Estudos de profissões tais como ensino e enfermagem têm sugerido que o burnout ocorre quando