rabalho individual. Ele envolve mover uma pessoa de um trabalho ou uma tarefa para outra. Ele tenta adicionar alguma variedade e para ajudar a remover o tédio, a leva, a curto prazo. No entanto, se as tarefas envolvidas são todas muito semelhantes e de rotina, em seguida, uma vez que a pessoa está familiarizado com a nova tarefa do trabalho podem rapidamente provar rotação again.Job chato pode levar à aquisição de competências adicionais, mas não necessariamente desenvolver os seus níveis.
A rigor, rotação de trabalho não é realmente projeto de trabalho, porque nem a natureza da tarefa nem o método de trabalho é reestruturada. No entanto, pode ajudar a identificar uma pessoa mais com o produto ou serviço efectuado. Ele também pode ser usado como uma forma de treinamento e pode reduzir o estresse que está associado com o gerenciamento do aumento das responsabilidades de um papel específico em uma empresa.
