As um empresário, executivo ou gerente sênior, você sabe a importância de um plano. Ele ajuda você a medir e ações de gráficos e progresso. Uma vez que você tem uma razão clara o suficiente para agir, agora é o momento de considerar as suas principais partes interessadas e aliados nesse projeto. Adquira os seus principais stakeholders em boardWho são as outras pessoas que você precisa levar em conta para começar sua vida de volta ao equilíbrio? Ele provavelmente inclui os membros da família, colegas e seu chefe.
Sente-se com eles individualmente e reunir as informações necessárias para que você possa começar a traçar um caminho mais saudável. Comece com as necessidades de sua família, cônjuge, filhos. Pergunte a eles o que eles esperam de você eo que eles realmente valorizam. Desconfie de ser pego na esteira de trabalhar para criar a renda para sustentar sua família e ainda não estão gastando qualquer momento com eles! A honestidade é vital em sua comunicação aqui. Ambição é bom e conduz nossas economias empresariais; apenas equilibrá-lo com o que você e sua família realmente quer da vida.
Onde você pode melhorar sua produtividade? Esteja disposto a explorar a sua produtividade profissional e procurar activamente áreas de melhoria. Por exemplo, muitos dos meus clientes abriram tempo extra para si apenas por aprender a delegar de forma eficaz. Obter feedback honesto sobre seus pontos fortes e fracos e tomar as medidas adequadas. Não deixe que seu ego matar Youdo suas habilidades, talentos e capacidades de corresponder às exigências de sua posição? Às vezes, uma verificação da realidade pode salvar uma grande quantidade de sofrimento e estresse.
Um dos meus clientes de coaching estava segurando um cargo que, francamente, não combinava com ele. No entanto, com o apoio e auto-reflexão sincera, ele percebeu que seria melhor servido para seguir em frente e encontrar algo mais pert