outros problemas Too
Além de fornecer detalhes de tempo empregado para o cálculo de pagamento, soluções de quadro de horários eletrônicos também tipicamente ajudar com a manutenção de histórico de trabalho dos funcionários e outras questões. Deixe cálculos e fornecimento de folhas de pagamento on-line são exemplos de sistemas freqüentemente exigia conveniences.The também teria facilidades para configurar relatórios personalizados que podem ser gerados a partir dos dados introduzidos.
Por exemplo, listas de funcionários e horários de férias pode ser gerado com base em regras atribuídas. Instalações Quadro de Horários eletrônicos
As várias características user-friendly os sistemas podem fornecer distinguir sistemas baseados em computadores. A entrada de dados é facilitada por menus, memórias entrada últimos, calculadoras tempo e tal, levando a entrada rápida de dados e quantidade mínima de erros. Rotinas de validação pode pegar certos tipos de erros comuns, se qualquer solução de ponto eletrônico remain.
The normalmente oferece os seguintes benefícios:
Precisão das vezes entrou, porque as chances de erros de entrada de data são minimizados, e verificações de consistência pode revelar certos tipos de erros. Uma trilha de auditoria também pode ser mantido de todas as atualizações e mudanças.
Produtividade de funcionários e gerentes são melhorados porque menos tempo é necessário para introduzir os dados e sua revisão.
O problema da tabela de tempos em falta desaparece porque todos os dados inseridos são armazenados em arquivos específicos, e backups regulares pode lidar com eventuais perdas de dados.
Avaliações por gestores são mais fáceis e mais rápido, tornando mais fácil para detectar e corrigir carregamento errado de vezes para empregos etc.
A conformidade com os requisitos legais podem ser monitoradas.
Investimento em soluções de quadro de horários eletrônicos podem, portanto, pagar-se em muito pouco tempo.
