Depois de um progresso lento mas constante ao longo da última década, longas horas de trabalho estão fazendo seu caminho de volta para os locais de trabalho da Grã-Bretanha. Trabalhadores em todo o Reino Unido já trabalhar as horas mais longas da Europa Ocidental com a menor quantidade de feriados. O recente aumento vai significar menor produtividade, mais estresse e menos tempo para ter uma vida fora do escritório com os amigos e family.
This é apoiado por uma pesquisa recente encomendada pela Beefeater restaurantes, o que revela que 70,6% dos britânicos não sentem que têm um equilíbrio trabalho /vida positiva. Equilíbrio trabalho-vida é alcançado quando o direito do indivíduo a uma vida cumprida dentro e fora trabalho remunerado é aceita e respeitada como a norma, para o benefício mútuo do indivíduo, empresa e sociedade. A pesquisa, realizada pela NEMS Market Research, mostra que, como nação, os britânicos não sentem que passar bastante tempo com suas famílias e amigos.
Os resultados revelam que, mesmo em uma cultura que afirma priorizar um equilíbrio trabalho /vida saudável, as empresas britânicas estão aquém em seu terceiro efforts.A (33,1%) dos trabalhadores a tempo completo pesquisados não sentem que passou tempo suficiente com sua família e amigos e citou um trabalho ocupado e pressão de trabalho (83,8%) como o principal obstáculo. Quando questionado sobre o impacto que isso teve em suas vidas, mais de um terço dos trabalhadores a tempo completo (34,6%) achava que a vida ia passando por eles sem enjoyment.
Working longas horas também vem com um alerta de saúde. Há evidências suficientes para que possamos estar preocupado com os efeitos potencialmente negativos de longas horas de trabalho sobre a saúde física. A evidência mais forte, provavelmente, diz respeito às ligações com disorder.Stress cardiovascular é muitas vezes o resultado de um desequilíbrio trabalho /vida. De acordo com uma pesquisa realizada pela National Lif