With estas advertências e incentivo sério para fazer compras em torno de preços e profissionalismo, aqui estão as dez coisas para procurar, na ordem aproximada de importância: 1) ExperienceYou vai precisar de alguém com todas as técnicas, ferramentas e truques que vão ajudá-lo a preparar o seu site e realizar seus objetivos em linha. Você deve confirmar que o candidato conhece toda a sopa de letrinhas de protocolos, linguagens de marcação de web e utilitários de codificação: HTML, XML, CSS, PHP e assim por diante. Para mais informações visite a www.thedesignbuild.
com Pergunte todas as perspectivas de uma carteira, pergunte se eles podem entregar código, descobrir quantos anos de experiência cada um tem, etc.When-lhe os designers da entrevista, por telefone e /ou pessoalmente, você vai ter essas respostas com rapidez suficiente. Mas tome devido tempo para obter insights mais importantes quanto à natureza de indivíduos, nível de especialização e quão bem suas personalidades malha. Você estará trabalhando em conjunto, após orientationAs all.
2) de atendimento ao cliente importantes como a experiência é uma mentalidade e atitude de fazer o serviço ao cliente uma prioridade. Se um designer /programador está muito ocupado para responder a e-mails ou telefonemas, eles serão capazes de manter o cronograma de produção? Peça referências e fazer um ponto de realmente chamá-los. Pergunte as perspectivas clientes anteriores se o desenvolvedor web foi responsivo, no tempo e effective.3) Original e cópia graphicsCreating profissional e 100% web originais gráficos separa os adultos das crianças o tempo todo.
Mais ninguém pode fazer alguma escrita de cópia rápida e suja e tapa-lo em uma página com algumas fotos e hiperlinks. Por outro lado, um talentoso designer veterano e vai demonstrar conhecimento de layout de página, tem um jeito com cor e sabe como colocar elementos em uma página para melhor aparência e desempenho web site.