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Seção 154 trata da estrutura do Escritório de Pesquisa Financeira, a criação de um Centro de Dados e um Centro de Pesquisa e Análise. Seção 154 a) 2) A) afirma que "O Centro de Dados deverá elaborar e publicar, de forma que seja facilmente acessível para o público-i) uma base de dados de referência da empresa financeira ii) uma base de dados de referência instrumento financeiro; e iii) formatos e normas para os dados do Office, incluindo normas para a comunicação de dados de transações e posição financeira para o escritório ".
Parágrafo B tranquiliza-nos que "O Centro de Dados não deve publicar quaisquer dados confidenciais sob subparagaph A)." Sim, as empresas podem confiar que o governo dos Estados Unidos com dados ou informações confidenciais.
Seção 155 é "Financiamento", a Seção 155 a) 1) diz que "fundo criado-Não está estabelecido no Tesouro dos Estados Unidos um separado fundo a ser conhecido como o "Fundo de Investigação Financeira".
Seção 156 é "Supervisão de Transição".
Seção 156 a) afirma a propósito: "a) Objetivo-O propósito desta seção é assegurar que o Office- 1) tem uma inicialização ordenada e organizada; 2) atrai e retém uma força de trabalho qualificada; e 3), estabelece a formação abrangente empregado e programas de benefícios. " Seção 156 b) 2) B) apela a um Plano de Pessoal de Flexibilidade.
"The Office deve apresentar um plano de flexibilidade da força de trabalho que inclui, na medida em practiceable- i) o teletrabalho; ii) horário de trabalho flexível; iii) reforma progressiva; iv) reempregados pensionistas; v) de trabalho a tempo parcial; vi) a partilha do emprego; vii) licença parental e assistência de puericultura; viii) benefícios domésticos parceiros; ix) outras flexibilidades no local de trabalho, ou x) qualquer combinação dos itens descritos nas cláusulas i) através ix) ".
Infelizmente, eu não acho que eu qualificar-se para qualquer posição dentro do Escritório de Pesquisa Financeira. Os itens listados no Plano de flexibilidade no local de trabalho, certamente, destacam-se, mas não são tão ultrajante como Seção 156 b) 2) C) i), que diz, "as medidas necessárias para atingir piscinas candidatos altamente qualificados com diversas origens." Mais obsessão sobre cotas raciais.
Eu me pergunto se isso vai envolver a discriminação racial, da mesma forma como ação afirmativa ou se eles vão de alguma forma ser capaz de obter um m