O grupo PE vai querer o executivo a investir na aquisição como uma demonstração tangível de sua /seu compromisso com o empreendimento. Eles também irá criar um plano pelo qual o CEO e outros executivos seniores pode ganhar capital adicional pela obtenção de resultados operacionais definidos. Este capital ganhou permite que o executivo de criar riqueza real durante sua /seu mandato com a empresa. É, portanto, importante para o CEO para entender como maximizar este importante elemento das remunerações.
Fortalecer seu Negociação PositionBring o negócio - Apresentando um alvo de aquisição recebe a atenção de grupos PE imediatamente. Ele também muda o poder dinâmico de um em que o PE é escolher um CEO para outra em que o CEO está escolhendo entre PE groups.Have um plano -Seja preparado para apresentar um plano para o crescimento dos negócios. Alguns elementos-chave do plano são: options.
PE Custo receitas reductionOrganic growthAcquisition strategyLikely saída de compreender que as coisas vão mudar, uma vez que você está realmente a execução do negócio, mas um plano bem pensado vai servir para demonstrar o seu pensamento estratégico, bem como torná-los mais entusiasmados sobre a target.Have um agente - Negociar duro com seu chefe em breve-a-ser pode ser muito estranho. Ter alguém cujo papel é o de negociar em seu nome permite-lhe manter uma relação colegial com o PE ao longo do processo.
Se você usa um advogado ou banqueiro de investimento nessa qualidade, é importante para escolher alguém que é bem versado na gama de condições que são realizáveis neste tipo de situação. O valor desta negociação pode se traduzir em milhões de dólares, alguns anos depois, quando o PE está a sair do investment.What são os principais parâmetros a quantidade de capital próprio -? A gama de capital próprio imputadas à gestão pode variar de 8-20%.
Onde uma determinada situação esteja dentro do intervalo depende de vários fatores, incluindo a indústria, a sua força como executivo e como