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Teve um acidente de Work Como Reclamar funcionários Compensation

Often que trabalham para uma empresa pode ter que fazer trabalhos que são arriscados. Assim leis sejam feitas para proteger os trabalhadores no local de trabalho que tornam obrigatório para os empregadores a tomar cuidado adequado de seus empregados. Assim, se um funcionário se lesionar enquanto seguindo as instruções dadas pelo empregador, em seguida, o funcionário ferido ferido tem direito a reclamar alguma compensação de seu /sua empregador. No entanto, o processo de ajuizamento de ação e pedir a reparação é um processo complexo.

Várias empresas como a 'Oasis Gestão de Sinistros "foram estabelecidas que ajudar os civis a pedir uma indemnização. Aqui está uma breve descrição sobre o que fazer se você estiver envolvido em um acidente no seu local de trabalho e gostaria de pedir uma indemnização compensation.This cobre o custo do tratamento médico, perda de rendimentos ou quaisquer outras despesas que a vítima teve ou ter de suportar . Tidos em conta são os ferimentos, tais como ferimentos no pescoço, costas lesões, ferimentos no peito e ferimentos na cabeça.

Agora você pode fazer duas coisas, você pode fazer uma estimativa das perdas incorridas e você fazer um pedido em seu próprio país ou você pode procurar a ajuda de uma empresa como a 'Oasis-alegações' para guiá-lo através deste processo. Há um período de tempo em que a alegação tem de ser feito. A vítima tem três anos a partir da data do acidente para fazer uma reivindicação para que seja válido. Se a vítima for menor de idade (abaixo de 18 anos de idade) no momento do acidente, ele /ela pode fazer um pedido até que ele /ela se vira 21.

O primeiro passo a ser dado é o de obter prova de que o acidente foi a outra parte do negligência, o que significa que você tem que provar que você estava seguindo estritamente as orientações do seu empregador. Então você tem que mandar para as declarações a serem tomadas a partir das testemunhas (se houver). Em seguida, um relatório médico tem de ser feita, que inclui detalhes de todos os seus ferimentos. Por conseguinte, a alegação estimativa tem de ser calculado e uma carta de reclamação deve ser enviada para o seu empregador, a fim de informá-lo /la das perdas incorridas por você.

Agora você pode fazer isso em seu próprio país ou você pode entrar em contato com uma empresa de gestão de sinistros por ajuda e que iria ajudá-lo no processo acima e dando-lhe parte mais complicada adequado advice.The do processo acima está calculando o valor do seu pedido. O que faz co

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