Minnesota Workers Compensation: Que benefícios podem Um ferido Employee Get

s de dependência. A quantidade exata dos benefícios de dependência depende de vários fatores, incluindo se a funcionários estado civil e se o empregado tem filhos a cargo. 2. Minnesota Medical Benefits benefícios médicos são uma das reivindicações mais básicas procurado sob a compensação dos trabalhadores. Minnesota lei prevê em detalhe os benefícios médicos disponíveis para um funcionário ferido. Disputas surgem frequentemente, sobre o direito os funcionários a esses benefícios, e se os benefícios médicos são razoáveis ​​e necessárias.

Em geral, a fim de que os benefícios médicos a serem compensados, devem ser razoável, necessária e causalmente relacionada aos funcionários trabalham lesão. 3. Minnesota Profissional Rehab benefícios de assistência A reabilitação profissional é, em alguns casos disponíveis para trabalhadores acidentados. (Reabilitação física é considerada um tratamento médico, e é referenciado em benefícios médicos mencionados acima.) O objetivo da reabilitação profissional é restaurar o trabalhador ferido a uma situação econômica tão perto quanto possível, à que o funcionário teria se sem a deficiência.

Os funcionários devem cumprir certos critérios para ser considerado um funcionário qualificado que é elegível para estes benefícios. Normalmente, isso significa que o trabalhador está permanentemente impedidos de exercer suas funções profissionais habituais por causa do acidente de trabalho, não tem nenhuma expectativa razoável de um retorno a um emprego remunerado adequado com o empregador, e que os serviços de reabilitação pode razoavelmente resultar em um retorno ao adequado emprego remunerado. 4.

Minnesota Permanentes Benefícios por Incapacidade parcial benefícios de invalidez permanente parcial são pagas pela perda de utilização de uma parte lesada do corpo, ou a incapacidade permanente devido a um acidente de trabalho. O valor desses benefícios depende da avaliação da permanência atribuído ao trabalhador acidentado, o que é decidido com base em um cronograma para diferentes tipos de lesões. Também é importante lembrar que nenhum dinheiro é atribuído por dor e sofrimento sob o regime de compensação dos trabalhadores Minnesota.