Playing um grande papel em muita da nova legislação de imigração era E Verifique, Emprego Elegibilidade Sistema de Verificação do governo s. Em 2009, todos os empreiteiros e subempreiteiros federais serão obrigados a usar o sistema. Da mesma forma em nível estadual, muitas contas de imigração aprovada em 2008 exige que os empregadores usam E Verifique ou sistemas semelhantes para garantir que eles não estão contratando workers.
Unlike ilegal a questão da reforma da saúde, a legislação de imigração está prevista para continuar ocorrendo principalmente em nível estadual, enquanto , de acordo com a SHRM, qualquer tipo de reforma global a nível do Congresso é considerada improvável. Mais uma vez, no entanto, devido aos déficits orçamentários ea crise económica, é difícil prever se os estados em todo o país verá um impulso continuado para a reforma da imigração.
No entanto, em algumas regiões mais conservadores dos EUA, como o Sul e Centro-Oeste, as sanções do empregador para a contratação de trabalhadores ilegais pode ser mais severe.Workplace SafetyConcerns sobre segurança do trabalho e os esforços para aumentar a saúde do empregado e bem-estar eram evidentes em uma série de novas leis estaduais postas em prática em 2009. As preocupações de segurança variou de questões como a qualidade do ar escritório para questões mais graves, como o controle de armas no workplace.
On um nível federal, maior atenção à segurança do trabalho ficou claro em um grande aumento no dinheiro do governo voltado para a Segurança e Administração de Saúde (OSHA) para o seu ano fiscal de 2009. OSHA recebeu um aumento de orçamento de US $ 15,7 milhões parte dos quais está sendo usado para realizar inspecções aumentou no local de trabalho em 2009.
Da mesma forma, a administração presidencial de entrada tem elogiado a segurança no local de trabalho como uma prioridade, e está previsto para ter um segundo olhar em vários locais de trabalho falhou anteriormente contas de seguran