A adequado de Gestão de Risco ReportFollowing seu exame de saúde, você deve perguntar para um risco global relatório gerencial. Isto irá rever as suas actuais políticas, práticas e cumprimento da legislação. Ele também irá incluir um plano de acção para todas as melhorias que poderiam reduzir o risco de disputas com seu staff.An Emprego ManualIf que você fez a escolha certa em contratar um consultor do direito do trabalho, que também irá fornecê-lo com um manual de emprego uma fonte inestimável de referência para boas práticas de emprego.
Isso inclui informações sobre os procedimentos justos para recrutamento e absentismo, orientação sobre como elaborar contratos de trabalho, uma seleção de mais de 100 letras e formas de amostras, e muitos outros aspectos da boa cobertura HR practice.Insurance CoverInsurance também é importante. Quando você estiver protegido por um seguro, você vai já não têm de se preocupar com os custos de defesa de um recurso interposto contra você por um funcionário como uma política de alta qualidade irá cobrir os custos e despesas legais para defender litígios laborais de até 100 mil por sinistro.
Em determinadas circunstâncias, prêmios de compensação que você está condenado a pagar por um tribunal de trabalho e mecanismos de resolução extrajudicial acordados pelas seguradoras também será Consultor covered.Online ServiceIn Nesta era da tecnologia moderna, ela pode parecer um dado, mas alguns Emprego Lei Advisor fazer não necessariamente oferecer serviços de consultoria on-line. Ao usar um serviço consultor externo que você tem controle sobre exatamente o que os serviços de RH são entregues a você e como ele é implemented.
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