Contrato de Cessão invenção Pesando um inventor S Direitos contra um acordo invenção Atribuição S Rights

o empregado é um engenheiro que revoluciona a indústria de telefonia celular através do desenvolvimento de um novo telefone inteligente, sua indústria empregador telefone celular pode tentar argumentar que melhorou escova nova, dente que o engenheiro desenvolvido em seu tempo livre também pertence à empresa. Estados e os tribunais tomaram uma visão sombria desta abordagem, no entanto, e geralmente concluíram que a segunda invenção não está relacionado e não desenvolvido no âmbito da atribuição employment.

An o empregado s poderia facilmente ser confundido com uma licença, mas os dois são distintos instrumentos. Sob uma licença, o inventor permite que uma segunda pessoa para usar o invento por um período de tempo, talvez, um dia ou um ano, ou talvez indefinidamente. No entanto, o inventor nunca desiste propriedade da invenção. Sob uma atribuição, pelo contrário, o inventor não desistir de propriedade da invenção. Idealmente, o inventor é bem compensada em ambos os casos, mas especialmente na última case.

It não é simplesmente a invenção que o empregado dá-se; é também os processos de dados e informações, know how, segredos comerciais que o empregado desenvolvidos para chegar ao invento. Assim, longe de atribuir esses direitos não é pouca coisa. O funcionário deve garantir que ele está sendo adequadamente compensados ​​por fazê-lo e que o seu modo de vida não serão prejudicados pelo acordo de cessão invenção deve seu emprego para a empresa chegar a um fim.