A maioria dos advogados não estão buscando a justiça, eles estão buscando a vitória. Sanções são difíceis de obter e, portanto, aqueles que aderem a estas táticas de atraso e abuso podem se beneficiar e prosperar. Da mesma forma, um advogado ofensiva rude (feche os olhos e veja se você pode imaginar tal) convida a uma falta de cortesia, em contrapartida, que, em seguida, cria uma espiral descendente rápida de comportamento. Muitas vezes essa raiva e amargura pode causar um litigante perder de vista a tarefa à mão.
Uma solução potencial para o problema de ter que lidar com a nossa hide antipáticos e buscar colegas é de resolução alternativa de litígios (RAL) procedimentos. Infelizmente, a menos ordenada pelo tribunal, muitos desses indivíduos atraso e abuso não desejam participar de ADR porque é contrário à sua abordagem filosófica ao litígio. No entanto, para aqueles que preferem uma abordagem mais civil para litígio civil, e aqueles que seguem ordens judiciais para participar de tal, ADR pode ser extremamente benéfico para os advogados, clientes e juízes.
Mediação Existem dois tipos de ADR: mediação e arbitragem. A mediação é simplesmente uma reunião na qual ambas as partes e advogados comparecer perante um mediador que atua como um facilitador para tentar resolver a disputa. Normalmente, em uma mediação, há uma reunião entre todas as partes e advogados durante o qual um breve resumo do caso é apresentado e onde alguns mediadores vai convidar as partes a indicar os pontos fortes e fracos do seu caso. O grupo, então, divide em grupos separados, cada um consistindo de partido e conselhos.
O mediador, em seguida, vai e volta entre os grupos com valores em dólares ele tem extraídos dos vários lados. Normalmente, as partes concordam que as negociações são confidenciais e que nada disse pode ser usado como uma admissão no litígio. As vantagens de um tal fórum são significativos. Em um caso menor, que freqüentemente