Custo de vida como factor de Negócios Relocation

acordo com o United States Census Bureau, 40 milhões de americanos mover cada ano. Não existem estatísticas concretos sobre o número de empresas que deslocalizam, mas há uma tendência crescente para as empresas realocando fora das grandes áreas metropolitanas de cortar custos para si e sua employees.There estão cinco razões principais pelas quais as empresas decidem mudar, de acordo com a economia pesquisadores de desenvolvimento.

São eles: o acesso a um pool de trabalho de qualidade, a necessidade de modernizar as instalações ou equipamentos, a necessidade de alcançar novos mercados, o desejo de reduzir os custos e despesas gerais e, finalmente, a qualidade de vida issues.It é este último item que afeta mais diretamente os funcionários . Custo de vida tem um grande impacto sobre a qualidade de vida para o americano médio. Por exemplo, o custo de vida em Springfield, Missouri é estimada como sendo apenas 60% da média nacional.

Compare isso com uma grande área metropolitana como Miami onde custa 113% a mais que a média nacional. Grandes cidades como Nova York, Boston e Los Angeles estão quase fora do mapa em relação ao average.Quality nacional da vida não é apenas sobre o dinheiro, também. Pendulares tempo e custos nas grandes áreas metropolitanas pode afetar seriamente o estado de espírito ea moral dos trabalhadores, bem como levar a menor produtividade ao longo do tempo. O custo da habitação também pode afetar a capacidade das empresas para atrair e reter funcionários de qualidade.

Por exemplo, alguns empregadores em Palm Beach County, Florida, onde o preço médio casa é mais de $ 450.000 tiveram problemas recentemente no recrutamento de funcionários de fora da state.However, quando as empresas consideram mudar para áreas menos caras, menos congestionados do país têm a considerar o acesso a um pool de trabalho de qualidade. Há muitas cidades do Centro-Oeste e Sul que são grandes o suficiente para suportar uma sede da empresa, mas muitas vezes não têm a força de trabalho altamente treinada que é necessário.

As faculdades comunitárias e agências de desenvolvimento da força de trabalho locais estão trabalhando para corrigir este desequilíbrio, mas pode ser muitos anos antes de mão de obra qualificada está disponível em muitos desses places.There certas cidades que prosperaram devido à sua combinação de ambos elevada qualidade de vida e disponível qualificados força de trabalho, incluindo Austin, TX, San Antonio, TX; Orlando, FL; e Nashua, NH. Estas cidades