Work For Hire tem vários Interpretations

e elasticidade quando se trata de trabalho para questões de aluguer. O tribunal considerou que um desenvolvedor de software era um empregado e isso significava que qualquer código desenvolvido pertencia à empresa que contratou o developer.This é um caso interessante por outra razão também. O tribunal veio a este veredicto por quase voando em face de considerações que normalmente levam tribunais para classificar uma relação como sendo o de um contratante independente.

Esses fatores incluem: as partes nunca ter um contrato escrito de trabalho; o negócio didnt reter impostos, fornecer benefícios ou um W-2; a companhia didnt oferecem muito na forma de direção para o trabalho; o contratante usado seu próprio equipamento e trabalhou remotely.The linha de fundo aqui é que esta área pode ainda estar abertos a novas interpretações como desenvolver novos casos para apreciação. Enquanto isso, cada caso é baseado em e tratadas em seus próprios méritos praticamente garantindo resultados diferentes de cada vez.

Em caso de dúvida sobre o trabalho de aluguer doutrina, conversar com um advogado contencioso negócio Los Angeles. Ele poderia poupar algum pesar mais tarde.