Esta lei especial estabelecido um calendário incompleto abordar muitas lesões que foram consideradas incapacitantes. Assim, por exemplo, a lei dá um período de tempo e a quantidade de pagamento para ferimentos tais como a perda de um membro ou perda de audição. No entanto, para outras deficiências que não são mencionados dentro da lei, sejam parcial ou permanente, os benefícios serão pagos por tempo indeterminado. Estes incluem dor e estresse mental de volta. Devido a esse descuido, apenas 13% dos pedidos de indemnização de trabalhadores recebem 70% dos pagamentos efetuados.
Em Nova York, os trabalhadores prémio de compensação é 72percent acima da média nacional. Isso acarreta o esgotamento do dólar de imposto, o que, por sua vez impactos governos, empresas e escolas. No entanto, na extremidade oposta desse sistema é o fato de que o benefício máximo de US $ 400 por semana é agora ficando muito atrás de outros estados na região circundante. Governements locais em Nova York estão cientes do problema e estão a tomar medidas para resolver os problemas que afetam ambas as partes. O benefício máximo foi aumentado para $ 685 por semana em muitos estados.
Pouco tempo atrás, Texas manteve um dos programas de compensação das piores dos trabalhadores no país. Desde então, Texas feita alteração no sistema que eles usaram. Texas tem trabalhadores mais feridos do que qualquer outro estado, eo custo mais caro terceira para a cobertura de trabalhadores comp. Outro problema no Texas foi a crescente taxa de abandono dos médicos. Então, o Estado trabalhado para incentivar os médicos a participar do programa ou ficar com ela através da criação de uma lei que cria redes médico e dá um impulso para os benefícios pagos a trabalhadores acidentados no trabalho.
Hoje, as leis de compensação dos trabalhadores em Texas são considerados um dos melhores nos Estados Unidos. Mas, de volta a Nova York, os legisladores estão considerando limitar pagamentos de benefícios para invalidez parcial permanente