A companhia de seguros tem assegurado o trabalhador que tudo vai ser grande e que eles não vão só paga pelo tratamento médico, mas ainda pagar a maior parte de seu tempo perdido. Tal trabalhador ferido muitas vezes se sente muito satisfeito porque o seu empregador agiu rapidamente e parece estar a tratar do caso adequadamente. Se você não reembolsaram ainda ler nossa tópico chamado "Como se proteger adequadamente", dedique alguns minutos para lê-lo, como temos explicado as verdadeiras razões por que todo mundo está sendo tão bom.
Embora muitos trabalhadores feridos estão preocupados que a contratação de um advogado de compensação dos trabalhadores Illinois vai colocar seu emprego em risco, a resposta surpreendente é que o seu trabalho pode realmente ser mais segura (não menos), uma vez que você contratou um advogado de compensação dos trabalhadores. Aqui está o porquê: Em Illinois, exceto por uma pequena percentagem de trabalhadores, todo mundo é considerado um empregado à vontade. Isso significa que você pode ser demitido a qualquer momento, por uma boa razão ou por nenhuma razão em tudo.
Se o seu chefe não gosta de como você penteou o cabelo naquele dia e você dispara, a sua dura sorte. Enquanto a razão não é discriminatória, você provavelmente não será capaz de processar seu empregador sobre o disparo. Agora pensem nisso. Você é um funcionário valorizado, mas você está ferido. Você não pode fazer o que foram contratados para fazer por causa de sua lesão trabalho, ou você está indo para ser fora do trabalho por um longo tempo. Seu chefe precisa o trabalho feito, e sua incapacidade de fazer o trabalho está afetando a empresa.
Se eles simplesmente demiti-lo agora, eles podem contratar alguém que não está ferido. Mas talvez você já ouviu falar sobre dispensas retaliatórias, que é um tipo de ação que você pode trazer a um empregador após youre sido demitido por exercer o seu direito legal de pedir uma indemnização trabalhadores. Você pode perguntar, não vai meu empregador hesitar em me