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Acima da lei # 1

er sua pergunta emergência das vendas de armas, Meese escolheu um pequeno número de funcionários pessoais e nomeados políticos. Ao escolher os membros desta equipe, Meese rejeitou o pedido formal do procurador-geral adjunto encarregado da Divisão Criminal do Departamento de que o FBI ser trazidos para a investigação.

Meese também não conseguiu selar imediatamente os arquivos importantes do Conselho Nacional de Segurança (NSC), quando sua equipe especial chegou à Casa Branca.

De acordo com uma análise crítica, essa falha significava que muitos dos documentos centrais no caso foram alterados ou destruídos ", quase garantindo que nunca saberemos a verdade completa sobre o que aconteceu." Além disso minar a credibilidade da investigação, disseram os críticos , foi o fato de que a equipe de Meese desconsiderada "procedimentos de investigação padrão, tais como tomar notas em entrevistas importantes.

"

No momento em que os defeitos perturbadores de segredo pouco "investigação" de Meese tornou-se sabe, partes importantes do registro tinha desaparecido e da administração Reagan, perto do fim de seu segundo mandato, já não estava em perigo de desintegração.

O poder do procurador-geral e do Departamento de Justiça dos Estados Unidos para influenciar as vidas de americanos individuais e do curso da história americana em ambos os sentidos abertos e secretos é clara. Este livro é a história do mau uso desse poder.

Ele descreve situações em-through cálculo político, da malícia, da incompetência ou negligência-os agentes oficiais desta instituição cada vez mais poderosos fizeram mal.

Um dos mistérios da vida moderna é por isso que-enquanto as pessoas trabalhando dentro de grandes organizações muitas vezes tentam fazer boas-os sistemas que servem muitas vezes não o fazem. A resposta a este enigma aparente pode ser mais óbvio do que parece.

A maioria das pessoas tem uma bússola moral interna, um sistema de orientação ética que lhes impõe responsabilidades e obrigações para com a família, amigos e vizinhos. Por definição, no entanto, as grandes organizações não têm um tal bússola e parecem exigir uma lealdade cega que freqüentemente trabalha para subverter o idealismo de seus empregados.

Enquanto o mundo continua a criar organizações maiores, mais potentes e menos responsáveis, a tarefa de alimentar a humanidade dos que trabalham para as organizações dominantes, como o Departamento de Justiça pode ser um dos desafios mais difíceis da nossa

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