Comunicação eficaz em toda a sua Organization

Quando eu treinar líderes emergentes, acho que eles são bastante confortável se comunicar com aqueles em seu nível ou abaixo. Mas, eles acham que é cada vez mais desafiador para falar com seu chefe, seu chefe "chefe ou superior. Se este for o caso para você, você não está sozinho. Mas você deve entender que se você quiser chegar à frente, aprendendo a se comunicar através de sua organização é essencial. Aqui estão três estratégias para ajudá-lo a comunicar-se eficazmente em toda a sua organização:

1) Entenda a cultura: Cada organização tem sua própria cultura e dinâmica.

Saiba o que a cultura está na sua organização e se familiarizar com o seu estilo de gestão do chefe. Por exemplo, algumas organizações valorizam um elevado nível de supervisão da gestão. Assim, seu gerente pode exigir que você cc: ele /ela em suas comunicações de e-mail substantivas. Outras organizações promover mais independência e seu chefe pode ser menos preocupado com o seu dia-a-dia de comunicação e mais preocupados com um resultado final. Seja qual for a cultura é eo que quer que seu estilo de gestão chefe "é, aprendê-la, respeitá-la, e se adaptar a ele.

Aproximando-se a cultura da sua empresa de tal maneira, é o primeiro passo para ser um comunicador eficaz dentro da organização

2) falar a língua deles:. Quanto mais alto alguém está em uma organização, mais eles estão preocupados com a grande figura ea linha de fundo. Enquanto o seu gerente imediato podem estar preocupados com o dia a dia detalhes de como você executar o seu trabalho, seu chefe boss 'está mais preocupado com a forma como o trabalho que você faz contribui para os objetivos gerais da organização.

Portanto, enquanto você se prepara para se comunicar com um indivíduo em sua organização, considere papel ea posição da pessoa. Aprenda a falar com as preocupações da pessoa do ponto de vista dessa pessoa e fornecer apenas o nível de detalhe que a pessoa requer.

Observe que "falar a língua deles" podem exigir que você desenvolve uma habilidade mais avançada. Por exemplo, se você tem que dar relatórios regulares a um CFO, você precisa estar confortável com números. Nesse caso, considere participar de um curso de educação continuada ou obter um grau avançado.

Não só ela pode ajudar com a sua comunicação, mas vai aumentar a sua oportunidade para o avanço dentro de sua organização.

Por outro lado, se você está falando com alguém em sua organização que podem não estar familiarizados com o