a em seu campo e se o empregador está obstinado em sua busca de pessoas que só têm experiência xyz que alguns de seus "melhores dos melhores" empregados tiveram, você realmente precisa para orientar clara dessas empresas, porque eles estão em negação pomposo do dar e receber no negócio. Eu já vi isso no ambiente de "escritório", quando uma empresa tem um pouco de software conhecido que eles compraram (barato) e, em seguida, não pode encontrar qualquer pessoa que já trabalhou com ele anteriormente, embora a maioria das pessoas competentes poderiam descobrir isso sem muito problema .
