Há momentos em que os empregadores exigem que um novo empregado deve ter um certo tipo de experiência no campo que eles estão anunciando para aluguer. Às vezes, é por causa da personalidade da empresa ou a personalidade do gerente de contratação. Eles acreditam que eles chegaram onde estão no meio da experiência, portanto, eles vêem isso como alta na lista valor. Outras vezes é menos a ver com razões pessoais e mais a ver com as normas, regulamentos, por vezes, são estabelecidos pela empresa ou até mesmo pode ser governamental mandatado.
Ele geralmente tem a ver com a idéia de que mais experiência significa menos tempo de treinamento e supervisão sobre o orçamento da empresa, embora este pode ou não ser sempre o caso quando um novo funcionário vem com novas idéias. O outro problema com esta teoria é que, enquanto eu pode mesmo ter a experiência mais actual de uma certa tarefa ou ação, ainda existem diferenças na interpretação de estilos da empresa e estilos pessoais, de forma alguma confusão ainda terá de ser abordada e formação, etc . será implementado.
Pode ser muito frustrante quando você sair da faculdade apenas para descobrir cada entrevista terminando com ", assim que você tem alguma experiência com o seu cinto, dar-nos uma chamada". A antiga espada de dois gumes, de como obter a experiência quando você não pode ser contratado até que você tenha a experiência tem sido em torno de um longo tempo.
Mas, eu acho que todos nós finalmente descobrir uma maneira de começar como um empregado júnior, ou voluntário, ou estagiário, ou de alguma forma obter o nosso pé na porta, onde vamos ter a chance de molhar os pés em nosso campo escolhido.
Dependendo do que você está na carreira vai chegar um momento em que sua experiência vai realmente ajudá-lo a mover-se fileiras e, provavelmente, obter melhores salários, benefícios e outras regalias.
Embora trabalhos evoluir e mudar com o tempo; os empregadores estão procurando mais funcionários experientes, porque esta experiência leva você para o conhecimento ea sabedoria que você não pode começar a partir de um seminário, na internet, ou uma fonte de estudo, etc. A verdadeira experiência é uma mina de ouro para a maioria das empresas, porque pode salvar-lhes um muito dinheiro na formação e atendendo a alguma outra pessoa que não terá o entendimento ea sabedoria que é necessário para concluir uma tarefa ou projeto com alguma maestria.
Há algumas posições que não exigem experiência maestri