Peo Serviços 102

Trabalhadores Compensação de Seguros

Trabalhadores Comp Seguros é bastante cortada e seca, quando você tem W-2 funcionários, você precisa de trabalhadores seguro de comp. PEOs capitalizar sobre a lei dos grandes números, e provavelmente pode proporcionar aos trabalhadores comp com um desconto de 9 em cada 10 empresas de pequeno porte.

Outra faceta sobre Trabalhadores Comp fornecidos pela PEOs é o sistema de "pay as you go" , o que significa que o PEO calcula a quantidade exata de trabalhadores comp prêmio necessário para cada folha de pagamento individual.

Por que isso é bom? Ele ajuda as empresas, especialmente aqueles com um enorme bill trabalhadores comp, melhorar o seu fluxo de caixa. É uma melhora gritante de como uma empresa adquire seguro de comp do trabalhador através de meios status quo, ou seja, o depósito e auditoria do sistema.

Coemployment Factor: O conceito subjacente nós cobrimos em Serviços PEO 101

, ou seja, como os efeitos coemployment taxa de desemprego estado de uma empresa também se aplica a como os trabalhadores comp comporta-se através de um Employer Organização Profissional.

Lembre-se de nossa anedota divertida sobre a rocha na banheira? Ele funciona aqui também. Basicamente, quando operando com um PEO você está operando no âmbito da política comp trabalhadores do PEO, por isso, se o pedido for apresentado por um funcionário, a alegação de bate política da PEO, não seu. Isso significa que ele não é apenas o trabalho do PEO, é financeiramente em seu melhor interesse para gerenciar todas as reivindicações de forma eficiente, e mais importante, para incutir melhores práticas e executar procedimentos de gestão de risco em seu local de trabalho.

Se você tem uma fábrica, ou empregar quaisquer códigos de classificação moderadamente arriscadas, um PEO responsável irá realizar uma inspeção de segurança em suas instalações para se certificar de que você está fazendo todo o possível para evitar lesões da força de trabalho; porque se alguém se machuca e apresentar uma reivindicação, é o problema do PEO.

Outra faceta que merece destaque é que todas as organizações de empregadores profissionais têm indústrias específicas a que se dirigem.

Alguns se concentram principalmente no negócio de colarinho branco, e não aceitará uma profissão mais arriscada em sua piscina, bastante selvagem, um PEO vai realmente transformá-lo para baixo se você não se encaixa seus parâmetros. Por outro lado, alguns PEOs c