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Dicas Para Prevenir problemas com funcionários usando Social Media em Work

Aqui estão 10 dicas úteis para a prevenção de problemas do empregado relativos ao uso funcionário da internet no trabalho para acessar sites de mídia social a partir do site da Fisher & Phillips LLP Advogados .

Estas dicas podem ajudá-lo a pensar sobre como começar a elaborar a sua própria política de uso da internet que poderia abranger áreas como mídia social, e uso da internet por funcionários

1. Familiarize-se com o Facebook. , Linked In ou outros sites que arepopular com seus empregados.

2. Atualizar as políticas atuais da empresa

3..

Considere se o seu ambiente de empresa precisa de uma política de mídia social específico.

4. Proibir o uso de endereço da empresa de e-mail do empregado.

5. Desencorajar seus gerentes de "amizades" seus funcionários subordinados.

6. Imediatamente obter uma cópia de qualquer post que é o objecto de uma denúncia.

7. Só usar a mídia social para a seleção do emprego de uma forma consistente.

8. Avisar os gestores a seguir as políticas padrão para recomendações sobre Linked In ou outros sites profissionais.

9.

Esteja ciente de possível protegido atividade, concertada.

10. Acima de tudo, use o bom senso.

Dianne Shaddockis o fundador do Fácil Small Business HR.com, um site que fornece "rápido e simples de Recursos Humanos Estratégias para pequenas empresas, não lucros, e os empresários". Ir para EasySmallBusinessHR.comfor mais dicas sobre como contratar e gerenciar sua equipe de forma mais eficaz.



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