Em Olha: por que eles são mais importantes que você jamais imaginou
, autor Gordon Patzer adverte-lo em seu potencial para a sua próxima promoção ou aumentar. Você pode ser passado sobre se alguém vem a ser mais atraente do que você está
Parece haver crescente evidência de que "olha melhor" através de uma atualização guarda-roupa ou um corte de cabelo ou uma melhoria face pode impulsionar sua carreira. A história recente da Newsweek relataram a descoberta de que mais pessoas estavam dispostas a fazer exatamente isso para ser upstage.
Você sabe, o prémio de beleza. Deve haver alguma base sólida para isso. Basta observar ao seu redor. Todo mundo parece estar atraída para a boa aparência: as bonitas obter mais abraços e vibra de chefes e superiores, de boa aparência bebês tornam-se fáceis centros de atração e até mesmo de boa aparência cães recebem a nossa atenção. E quando você olha para alguém que parece ser bom, você se sentir bem também, em comparação com alguém que não é tão visualmente dotado.
Uma pesquisa London Guildhall University descobriram que os trabalhadores pouco atraentes entre jovens de 33 anos ganhou 15% menos do que seu homólogos atraentes. Mesmo economista Daniel Hammermesh diz que uma boa aparência pessoa vai ganhar algum $ 250.000 mais do que o seu homólogo menos atraente. E isso é suportado por uma pesquisa Newsweek dos gerentes de contratação que admitiu que candidatos qualificados, mas pouco atraentes para os cargos seriam cada vez menos competitiva
Assim, a primeira dica para uma melhor remuneração:..
Chegar mais bonita
O próximo tem algo a ver com os seus genes. Ou não? Sua altura tem isto. Psicólogo Timothy Judge, da Universidade da Flórida diz que cada polegada adicional de altura converte em alguns $ 789 em ganhos anuais. Junto com o pesquisador Daniel cabo, o juiz descobriu que uma pessoa que está em 6 pés ganha $ 166.000 mais do que alguém que está em 5'5 "em uma média 30 anos de carreira.
Juiz e Cabo explicar que pessoas altas podem ter a auto-estima e auto-confiança maior do que as pessoas que são curtos.
Ou eles podem ser vistos como liderança mais autoritário e projetando. O estudo descobriu que homens mais altos ganham mais em trabalhos que necessitam de atividade social e interação tais como vendas, serviços, gestão e posições técnicas.
Esta deve ser a razão pela qual os sapatos elevador está funcionando fora do estoque! É o efeito Stallone