Como as previsões para o próximo ano estão em abundância, diferentes analistas e publicações têm opinou sobre os setores da indústria de terceirização que considerem será um sector para assistir. Além de pilares, tais como médicos terceirização de faturamento ou médica terceirização de codificação, e tecnologia da informação outsourcing, que têm sido alguns dos mais falou sobre os sectores deste ano, outros setores, como serviços financeiros e processo de terceirização de recrutamento também foram identificadas como um para assistir em 2011.
Outsourcing empresas têm sido esperando a transição para cuidados de saúde nos próximos anos, ao lado de faturamento médico e codificação médica terceirização, tendências de produtos farmacêuticos e de terceirização de pesquisa também têm desempenhado um papel em 2010, e está prevista para continuar até 2011. Empresas como como tecnologia permitiu soluções e serviços de provedor, CSC (NYSE: CSC) e, recentemente, a Towers Watson (NYSE: TW), têm investido em empresas que complementam a sua saúde relacionados services.
Among setor de serviços financeiros, países como o Sri Lanka e aquisição China estão apostando em seu crescimento contínuo para impulsionar sua posição no espaço de terceirização. Dado que com o fornecedor de outsourcing, (NYSE: ACN) da Accenture impulso nas receitas de serviços financeiros foi de 18% em uma base anual para o primeiro trimestre de 2011, os serviços financeiros de terceirização apresenta uma imagem saudável para o próximo ano.
Entre os serviços financeiros notáveis relacionados renovações de terceirização e aquisições nas últimas semanas é a renovação do contrato da subsidiária da Ferrari, Serviços Financeiros da Ferrari com provedor de outsourcing, Fiserv no dia 1 de aquisição de Curach Consultoria de dezembro e Deloitte Irlanda no dia 14 de December.
Meanwhile de acordo com a Zain Wadee, diretor de terceirização de recrutamento empresa hífen, "Pode muito bem ser o crescimento em processo de recrutamento internacional contratos de terceirização como as organizações buscam alavancar o aumento da mobilidade e esforçar-se para manter a consistência de prática e um alargamento dos serviços de terceirização de processos de recrutamento para cobrir serviços através e acima de aquisição de talentos "Na verdade, empresas como a Rio Tinto.
(NYSE: RIO), que em 30 de novembro assinou um contrato de terceirização de processos de recrutamento com a Manpower Inc. (NYSE: MAN), agora estão olhando par