Comece a pesquisar agentes de transferência imediatamente. Se você fazer a seleção de alta prioridade, você é mais provável encontrar um bom. Você vai ser capaz de controlar todo o processo melhor e sei que o agente que escolher irá durar por um longo tempo! Escolha um agente de transferência com base nos requisitos da sua empresa -. E mantê-los realista. Por exemplo, uma empresa pode querer um agente que é preciso, sensível e experiente para que você não tem que segurar sua mão a cada passo do caminho. Evite agentes que tentam vender-lhe características que você não precisa.
Vê-lo do ponto de vista dos seus acionistas. Acionistas querem ser tratados como proprietários - uma das melhores maneiras de fazer isso é contratar um agente de transferência que faz com que se sintam parte do ciclo e trata adequadamente as suas dúvidas e necessidades. Porque a relação com seu agente de transferência é uma grande parte da experiência acionista com sua empresa, escolher um agente que sabe como lidar com chamadas telefônicas e comunicar de forma eficaz com a população acionista.
Tome referências com um grão de sal.
O que funciona para uma empresa pode não ser necessariamente trabalhar para você. É importante selecionar um agente de transferência com base em suas necessidades e exigências específicas. Os seus advogados e subscritores provavelmente têm os seus favoritos, que podem vir a ser bons pontos de partida para pesquisas futuras, mas quando se trata direito baixo para ele, sua decisão final deve ser baseada em fatos.
Ao verificar referências, entre em contato com os profissionais dentro sua própria indústria, e certifique-se de falar diretamente com a pessoa que contacta o agente em uma base diária.
Cada agente tem seu próprio nicho de mercado, para escolher o seu acordo com os serviços mais importantes para a sua empresa. Alguns agentes de transferência pode lidar com clientes de alto volume