Não aceite sob desempenho. É sua responsabilidade que todos os membros da equipe estão realizando em bons níveis. E quando se trata de tomar posse e responsabilidade para o quadro maior, que é sua responsabilidade também.
Liderança não significa fazer todo o falar . Você tem que ser um igualmente bom ouvinte.
Você tem que ouvir os outros com paciência e compreensão para mantê-los motivados, conhecem os seus problemas, fazer perguntas e manter atualizado sobre o que sua equipe está pensando.
Ser indeciso pode significar a ruína para qualquer negócio. Seja um líder que tenha a coragem da convicção, pode tomar decisões corajosas (baseado em alternativas cuidadosamente considerados) e tem a confiança para liderar a partir da frente.
Mesmo se suas decisões, ocasionalmente, não trazem os resultados desejados, assumir a responsabilidade e reconhecer seus erros. Aprenda com seus erros para que você possa evitá-los no futuro.
Uma atitude positiva, um sorriso, a abordagem confiante e um ambiente aconchegante, assegurando persona é essencial para ser um líder que inspira o seu /sua equipe. Não deixe que os desafios e os problemas cotidianos fazer você perder a sua atitude positiva. Se o capitão do navio se desespera, a sua equipa vai certamente.
enfrentar todos os desafios como um disjuntor de velocidade na estrada, de volta a sua equipe 100% através grossa e fina e ser a voz da razão, não raiva ou estresse
A capacidade de liderança pode sempre ser afinados e afiados. A melhor maneira de fazer isso é para conversar com outros donos de empresas ou submetidos a uma sessão de coaching executivo. Sessões de coaching de executivos em uma base one-to-one são ótimas maneiras de identificar suas próprias forças e fraquezas.
Você pode aderir a uma associação ou clube CEO CEO, onde você começa a conhecer colegas empresários que têm enfrentado e superado tipos semelhantes de desafios de liderança. Não há nada melhor do que um clube CEO confiável ou associação para obter hands-on dicas de pessoas que "estiveram lá e fizeram isso"!
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