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13 erros do resumo que podem & amp; # 039; t Custa-lhe a Interview

uem você é como pessoa, além da entrevista de trabalho e suas qualificações, ele vai pedir. 8. GRAU DATA: Não importa quantos anos você tem, não deixe a data de quando você estava se formou fora de seu currículo. Parece que você está escondendo alguma coisa (bem, você é, não é?), E, ​​em seguida, todos os anos conta para trás e tenta descobrir como você está velho. Às vezes você pode ser descartada - apenas para deixar a data fora. Se você está tentando esconder sua idade, não informando a data, o que mais você pode não ser próximo sobre? 9.

A verificação ortográfica, verificação ortográfica, verificação ortográfica: A verificação ortográfica visualmente por você e outra pessoa, nenhum menos do que três vezes, não é suficiente. E não se esqueça de verificar a sua pontuação. 10. COMO CHEGAR LÁ FORA SEU CURRÍCULO - uma parte: Não use uma daquelas coisas currículo Blaster. Metade desses sites não são ainda válido. Você não sabe como ele vai sair na outra extremidade. Você nem sequer sabe para onde está indo, ou se as metas de aterragem são o emprego relacionado. É má forma e apenas ....

NÃO o caminho para encontrar o seu trabalho perfeito. Encontrar o trabalho perfeito leva o foco, atenção, detalhe, individualidade, alfaiataria, especificidades. Resume jateamento é quase tão longe que, como você pode obter. 11. COMO CHEGAR LÁ FORA SEU CURRÍCULO - parte dois: Se é um anúncio, você provavelmente tem instruções sobre a forma de enviá-lo. Se ele diz que e-mail, copie e cole-o na forma, e anexá-lo. Você nunca sabe o que pode olhar como na outra extremidade por causa da variedade de configurações disponíveis para cada usuário.

Francamente, é melhor você não enviando-lo em tudo, porque normalmente só vai para o espaço cibernético, e, em seguida, é tudo sobre a contratação de empresa - mas, infelizmente, além de não enviá-lo em tudo, às vezes, essa é a sua única opção. Emailing seu currículo tem qualquer opção para uma maior participação para a direita fora de suas mãos, porque muitas vezes não há nem mesmo um nome dado para um acompanhamento contato. Você não tem outra opção senão esperar e maravilha.

(E metade do tempo que vai de RH ou um departamento de administração a ser digitalizado em um banco de dados eletrônico.) 12. OBTENÇÃO SEU CURRÍCULO PARA FORA LÁ - parte três: Se você conhece a empresa, chamar e perguntar se eles preferem e-mail, fax, ou Correio normal. Eu sei que um recrutador que nunca sequer abriu seu e-mail. Porque ele foi listado no guia Kennedy p

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