4. Melhorar: profissionais de RH tentar melhorar os defeitos identificados e analisados na anterior processos. Melhoria no sentido de que, eles usam várias maneiras novas, soluções, equipamentos e tecnologia para reduzir ou cessar defeitos
5. Controle:. Ele inclui controlar as alterações feitas durante a fase de melhoria. O controle é especialmente necessário para a implementação de novas mudanças com sucesso. Ela ajuda a implementar o processo de padronização na organização.
Control é um processo de longo prazo que devem prosseguir até que futuras mudanças são feitas.
Todos os passos acima em seis sigma implementação necessárias para ser aplicado para a análise de trabalhos de modo a que departamento de RH vai conseguir mais alto nível de qualidade em vários . funções como recrutamento, seleção, colocação, treinamento, remuneração e avaliação do desempenho dos funcionários
Em suma, a aplicação de Six Sigma para analisar empregos requer grande atenção; por isso, se possível, encontrar ajuda de especialistas para a execução processo DMAIC.
Use Six Sigma Para Job Analysis