First vou falar sobre como você pode levantar-se através das fileiras e se tornar um gerente sênior de uma corretora de imóveis, e então eu irei explicar o que de novo critérios objetivos que você precisa para ter sucesso executando o seu próprio imobiliária. Então, o que é preciso para se tornar um líder dentro de uma corretora de imóveis? Ao contrário de muitas outras indústrias, os líderes de empresas do setor imobiliário foram muito frequentemente os funcionários de nível de entrada quando pela primeira vez se juntou ao negócio.
A rapidez com a qual você pode subir thruogh as fileiras de liderança de imobiliário vai depender muito de como bom suas habilidades de vendedor de núcleo e de administração de imóveis é. Porque ele é muitas vezes o mais brilhante e melhor em vendas que são empurrados para cima através dos organisation.This está em contraste com a maioria das indústrias, em que as qualificações e conexões de nível de entrada pode significar rapidamente a diferença entre uma rota de 10 anos para o topo, ou um percurso de 25 anos.
(O que certamente não é o tipo de percurso que pretende estar em!) Então isso significa que, a fim de impulsionar suas credenciais e melhorar suas chances de sucesso, você deve se concentrar em sua produtividade e atenção aos detalhes durante as suas horas de trabalho. Você deve sequer pensar em colocar em horas extras depois do trabalho para fazer uma grande impressão, (embora este passo só deve ser tomada em casos especiais, de grande efeito, e não deveria tornar-se parte de sua rotina normal a menos que absolutamente necessary.
If você quer ser o líder de sua própria agência Estate, em seguida, as habilidades das pessoas são uma necessidade absoluta. Bom, liderança forte vem de grandes relações com os empregados. O grande salto de mudança de emprego em proprietário de uma empresa que assume o risco de empregar outros, é um passo enorme e não deve ser infer