A resposta encontra-se, basicamente, com a possibilidade de criar riqueza para si mesmo não apenas com base em se tornar um empregado e receber um salário continuamente, mas simplesmente por ser capaz de ter a renda vinda no banco, sem necessariamente trabalhar para ele em uma hora é basis.This o que chamamos de renda residual. A renda residual, também o que chamamos de renda passiva gera renda para uma pessoa através de seus bens. Esses ativos podem ser na forma de propriedades imobiliárias que retorna renda.
Partes de estoque em uma empresa blue chip que consistentemente retorna dividendos também é uma maneira de ganhar a renda residual. Isto também é verdade para as ações do fundo mútuo que sempre retornam lucros para os proprietários de fundos de investimentos dos fundos. O processo de mudança de um estilo de vida financiado por rendimentos auferidos a partir de um trabalho para um estilo de vida financiado pela renda residual gerado a partir de ativos estabelecidos de uma pessoa será o desafio para quem está atualmente preso no ciclo de corrida de ratos.
Ser capaz de economizar dinheiro suficiente ou capitalizar sobre os talentos e habilidades de uma pessoa, a fim de trazer uma renda de forma consistente sem ele retornar de volta para trabalhar para o bem é o processo para a independência financeira. Pessoas que capitalizados em seus talentos e habilidades e se estabeleceram para a independência financeira são aqueles que têm maximizado o seu potencial de renda residual.
Songwriters por exemplo só precisa escrever apenas algumas músicas que vão torná-lo grande nas paradas da MTV ou do quadro de avisos que serão sempre vendem para fora recorde de vendas para toda a vida terá renda residual por ganhar royalties para cada canção que escreveu que é jogado no rádio ou vendidos em stores.Entrepreneurs registro ou empresários bem sucedidos que começaram seus negócios e capitalizados em suas ideias de negócio que tiveram off para o sucesso pode esperar lucros consistentes de seus negócios.
Eles só precisam de contratar gerentes eficazes e as pessoas que v