Existem orientações específicas fornecidas pelo IRS sobre quais itens devem ser incluídos na receita bruta do empregado. É melhor conhecê-los bem
Se você recebe o dinheiro em um acordo ou decisão de salários atrasados, você precisa incluir isso em sua renda. Isso inclui o dinheiro recebido por danos e seguro de vida e de saúde prémios não pagos. O valor também deve ser relatado pelo seu empregador no seu formulário W2
Se você receber esses prêmios na forma de bens ou serviços, o valor justo de mercado de tais bens ou serviços tem de ser incluído em sua renda. No entanto, se o empregador apenas promessas que você pague um bônus, que não está incluída a menos que você recebê-lo, na verdade,
No entanto, se o montante superior a US $ 1600, você precisa incluí-lo em sua renda. Se um comprimento de concessão de serviço é dada por menos de cinco anos de seu serviço ou se você recebê-lo no prazo de cinco anos de receber o prêmio anterior, você precisa incluí-lo em sua renda
No entanto, se qualquer momento durante o ano, o plano não satisfaz os requisitos especificados, ou é não operacionais, ao abrigo desses requisitos, os valores em que o plano para o presente ano fiscal, bem como os montantes recebidos em todo o ano fiscal de proceder é estão incluídos . na sua renda do presente ano fiscal