Como um empregador, você é responsável por lidar com impostos sobre os salários de seus funcionários. A primeira coisa que você precisa entender é que os impostos, exatamente, são de sua responsabilidade.
Você é responsável por impostos Segurança Social e Medicare. Este é o imposto de FICA, e proporciona benefícios para os cidadãos seniores. A entidade patronal é responsável pelo pagamento de metade do imposto FICA e reter a outra metade da folha de pagamento de seus empregados.
Você também deve pagar o imposto de desemprego federal sobre o primeiro ganhou $ 7.
000 por cada empregado anualmente. Você também tem que pagar impostos de desemprego do Estado. Os requisitos destes impostos variam de estado para estado. Você deve estar familiarizado com os requisitos do estado, onde estão localizados.
Além dos impostos que você são avaliadas como um empregador, você deve reter para os seus funcionários. A quantidade de dinheiro que você reter de cada colaborador dependerá de suas permissões individuais como encontrado em seu formulário W-4.
Você deve prestar especial atenção às W-4s, como o empregado tem o direito de alterá-las a qualquer momento e que o IRS pode multá-lo se você não deduzir a quantidade adequada de retenção na fonte com base no W-4.
< p> Você é responsável por depositar os seus fundos fiscais empregador e os fundos retidos na fonte dos seus funcionários. Se os seus impostos sobre os salários são menos de $ 2500 a cada 90 dias, você pode depositar trimestralmente. Se os seus impostos do empregado exceder essa quantidade, você terá de depositar mais freqüência.
O empréstimo contra seus impostos de folha de pagamento é ilegal. Você não pode usar retenções do seu empregado para outra coisa senão pagar o IRS. Se você for encontrado para ser mutuários contra impostos sobre os salários, corre o risco de perda do seu negócio, seus bens e sua liberdade. Os empregadores são muitas vezes preso quando pego neste tipo de violação.
Nenhum método existe para resolver outros do que pagar-se litígios fiscais da folha de pagamento.
O IRS pode desligar o seu negócio e aproveitar seus ativos por falta de pagamento impostos sobre os salários, e sem ordem judicial é necessário.
O IRS pode avaliar a Pena de Recuperação Fundo Fiduciário. O dinheiro que você coletar para impostos sobre os salários é a retenção de seus funcionários. Então, você está tecnicamente segurando esse dinheiro em confiança para vira